logo Contact@Work, verbinding tussen hoofd en hart     Contact@Work - werken met hoofd én hart

• • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • •

Esther Hasselman
esther@contact-at-work.nl
tel. 06 - 1445 9373

profiel van Esther Hasselman op LinkedIn Twitteraccount van Esther Hasseman Facebook-pagina van Esther Hasselman

 

Gelukkige werkers zijn productieve werkers

Iedereen weet het, toch? Als u lekker in uw vel zit, presteert u beter. U komt sneller tot creatieve oplossingen, heeft leukere gesprekken met klanten en medewerkers ... Een positieve spiraal.

En het klopt ook fysiek: stress, angst en andere negatieve emoties leiden tot een beperking van het probleemoplossend vermogen en het kost veel energie, die niet kan worden besteed aan productieve bezigheden.

Wilt u meer gelukkige medewerkers?

Geef uw medewerkers dan autonomie, oftewel de 3 V's: vrijheid, verantwoordelijkheid en vertrouwen. En gun degenen die hier niet (meer) mee kunnen omgaan, de broodnodige ondersteuning, zodat ze deze keuzevrijheid leren herkennen én omzetten in klinkende munt!

Keuzevrijheid heb je alleen nú

Als je lichaam en geest op dezelfde plek, in hetzelfde moment zijn, kom je tot rust, beleef je de dingen bewuster en geniet je er meer van. Dít moment, het huidige moment, is bovendien het enige moment waarop je invloed hebt op je leven en hoe je het ervaart. Bewustzijn van wat er op dít moment gebeurt geeft keuzevrijheid en autonomie. En dat bevordert het nemen van verantwoordelijkheid over je leven.

Makkelijker gezegd dan gedaan

Dit eenvoudige gegeven is echter makkelijker gezegd dan gedaan. We zijn vaak bezig met het analyseren van wat er is gebeurd en met het plannen en herplannen van de toekomst. Als we iets spannends moeten doen - bijvoorbeeld een presentatie of een moeilijk gesprek - akkeren we in gedachten 1000 scenario's door. Niet dat het helpt: op het 'moment suprème' voltrekt zich scenario 1001 ...

Het ontwikkelen van geluk, keuzevrijheid en autonomie vereist dus training. Dit kan in groepen, via open inschrijving of in-company. En het kan ook individueel.